SOBRE NOSOTROS

BIZEKS

BIZEKS fue fundada en 2002 por dos profesionales que tienen alrededor de 15 años de experiencia en la industria alimentaria antes de la formación de la empresa, graduados en Administración de Empresas e Informática e Ingeniería de Alimentos.

Comenzando sus operaciones con la producción y envasado de frutas desecadas de origen turco y algunos otros productos agrícolas en Izmir, que se considera la capital de los higos secos en Turquía, BIZEKS ha alcanzado una alta capacidad de producción a lo largo del tiempo y ha exportado sus productos a los diferentes mercados del mundo.

Centrándose en el crecimiento basado en la satisfacción del cliente con una comprensión de la calidad en todos los sentidos, BIZEKS ha fortalecido especialmente sus unidades de desarrollo de productos y aseguramiento de la calidad para evitar problemas debido al aumento de la capacidad de producción con sus nuevas inversiones. Lleva a cabo sus actividades cumpliendo los requisitos exigidos en la norma ISO 22000, en el marco de las aplicaciones del Sistema de Seguridad Alimentaria BRC y entrega sus productos cumpliendo los estándares de seguridad alimentaria a sus clientes en las condiciones más ideales.


Con más de veinte años de conocimiento y experiencia en la industria alimentaria basada en la agricultura, BIZEKS es una de las empresas exitosas en el campo del suministro, procesamiento, producción, envasado a granel y / o al por menor de diferentes frutas desecadas, frutos secos, especias y hierbas.

BIZEKS sigue los desarrollos e innovaciones tecnológicas que requiere nuestra época y nuestro sector y adapta los adecuados a nuestra empresa. De esta forma, al tiempo que aumenta su capacidad de producción, garantiza que sus productos lleguen a sus clientes en las condiciones higiénicas más saludables gracias a los sistemas de calidad aceptados internacionalmente como BRC.


    Sabemos que no es posible alcanzar el éxito a menos que la maquinaria y la infraestructura tecnológica se combinen con unos empleados eficientes y felices, y damos importancia a la formación de pertenencia corporativa. Con formaciones periódicas, se anima a los empleados que contribuyen a su desarrollo personal a realizar sugerencias que contribuyan a los procesos de producción y calidad en un ambiente democrático.

Además de la experiencia, los recursos humanos dinámicos, el uso de tecnología en estándares internacionales, el seguimiento de la literatura, nuestra estructura flexible para adaptarnos a las innovaciones, la comunicación efectiva, el ambiente de trabajo amigable y la producción orientada a la satisfacción del cliente son los principales factores detrás de nuestro éxito.